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venerdì 12 giugno 2026
Comunicazione CNCE n.906 del 10 giugno 2026 - CU/2026 NOTA INTERPRETATIVA
La nota interpretativa stabilisce la correttezza delle Certificazioni Uniche 2026 (Redditi 2025) dei lavoratori, emesse dalle Casse Edili, con la valorizzazione del campo 718 con il codice 2.
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mercoledì 25 marzo 2026
CIRCOLARE 2/2026 E.V.R. - EROGAZIONE CON APRILE 2026 E MODALITA` DI RECUPERO DELLE ORE
Le Parti Sociali hanno valutato i dati territoriali e hanno concordato che l’EVR per il 2025 può essere erogato nella misura massima del 100% con le retribuzioni di APRILE 2026.
Allegata alla circolare è presente l`autodichiarazione da compilare e inoltrare alla Cassa Edile di Venezia e all`ANCE Venezia.
MODALITA` DI RECUPERO DELLE ORE:
ai fini del calcolo dei parametri necessari per stabilire l`effettiva erogazione dell`EVR con la retribuzione di APRILE 2026, si segnala che nell`Area Riservata di ogni impresa, è disponibile l`informazione delle ore dichiarate per singolo anno.
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giovedì 29 gennaio 2026
CIRCOLARE 1/2026 - TABELLE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE DA GENNAIO 2026
Con riferimento agli accordi nazionali del 8/10/2025 vengono pubblicate le nuove aliquote con decorrenza 1/01/2026. Si segnala che è stato sospeso, fino al 31/12/2027, il contributo dello 0,1% al Fondo Incentivo Occupazione.
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mercoledì 12 novembre 2025
CNCE CIRC.44 APPRENDISTI - ACCORDO PREVEDI 4/07/2025
CNCE con circolare n.44 comunica ii valori del c.d.importo sostitutivo (di cui al punto 3 dell’accordo PREVEDI) per gli APPRENDISTI, a integrazione rispetvamente della Tabella A (IMPIEGATI) e della Tabella B (OPERAI) allegate all’accordo medesimo
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mercoledì 29 ottobre 2025
CIRCOLARE 6/2025 ACCORDO PREVEDI 4/07/2025 E FTQS
Nuova disciplina del contributo contrattuale Prevedi per i lavoratori assunti dal 1 ottobre 2025. Gli allegati alla circolare comprendono gli accordi nazionali, le note tecniche di riferimento, il trattamento fiscale e contributivo e le istruzioni per la gestione della denuncia MUT di ottobre.
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lunedì 27 ottobre 2025
CIRCOLARE 5/2025 - TABELLE ALIQUOTE CONTRIBUTIVE DA OTTOBRE 2025
Con riferimento agli accordi nazionali del 8/10/2025 vengono pubblicate le nuove aliquote con decorrenza 1/10/2025. Si segnala che il contributo minimo APE è rideterminato in € 49 su 160 ore.
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mercoledì 18 giugno 2025
CIRCOLARE 3/2025 COMUNICAZIONE IBAN LAVORATORI
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lunedì 28 aprile 2025
CIRCOLARE 2/2025 RIMBORSO ASSISTENZA DENUNCIA 730/2025 REDDITI 2024
E` stata rinnovata anche per l`anno in corso la prestazione che riconosce parzialmente il costo sostenuto per l`assistenza alla compilazione del 730 presso un CAF delle tre organizzazioni sindacali CGIL CISL UIL. Il rimborso è di € 45,45 lordi, corrispondenti a € 35 netti. I requisiti per poterla ottenere sono: 1) aver percepito il premio APE dalla Cassa Edile di Venezia nel 2024; 2) avere registrate almeno 600 ore di lavoro ordinario presso la Cassa Edile di Venezia nel periodo 1/01/2024-31/12/2024. Le OO.SS. dei lavoratori della provincia di Venezia: FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL sono a disposizione dei lavoratori, aventi i requisiti soprinidicati, per assisterli nella domanda della prestazione da presentare alla Cassa Edile di Venezia.
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lunedì 24 febbraio 2025
CIRCOLARE 1/2025 E.V.R. - MODALITA` DI RECUPERO DELLE ORE
Le Parti Sociali hanno valutato i dati territoriali e hanno concordato che l’EVR per il 2024 può essere erogato nella misura massima del 100% con le retribuzioni di marzo 2025.
MODALITA` DI RECUPERO DELLE ORE
Ai fini del calcolo dei parametri necessari per stabilire l`effettiva erogazione dell`EVR con la retribuzione di marzo 2025, così come previsto dal c.c.p.l. degli Edili di Venezia del 21.07.2022, si segnala che nell`Area Riservata di ogni impresa, è disponibile l`informazione delle ore dichiarate per singolo anno.
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venerdì 25 ottobre 2024
CONTRIBUTO MINIMO APE DECORRENZA 1 OTTOBRE 2024
Si trasmette in allegato circolare CNCE e tabella aggiornata del contributo minimo APE su 160 ore. L`aliquota APE riimane quella attualmente in vigore.
Si conferma che il contributo minimo APE non è dovuto nel mese se:
• l’inizio del rapporto di lavoro è successivo al giorno 13,
• la cessazione del rapporto di lavoro è antecedente al giorno 19,
• nella denuncia mensile sono state denunciate ore di assenza di durata superiore a 60, per cassa integrazione, malattia, infortunio, ferie e permessi retribuiti (nei limiti, rispettivamente, di 160 e 88 ore annue) o per ore
denunciate ad altre Casse Edili.
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